給与前払給料日前の福利厚生サービス
にも対応しています。
給与前払一括作成処理
給与前払とは、警備員の勤務実績に応じた支払方法で、福利厚生サービスの1つです。
日払や週払のように全額を支払うのではなく、ある一定額（率）を上限に給料日前に支払い、残額がストックされるため、警備員の定着率が向上すると共にキャッシュフローが改善します。給与前払金額は、給与計算の際に自動的に控除されます。
いつ、誰に、いくらの給与前払をしたかの履歴を一目で確認できます。
2種類の作成方法
警備員一人ひとりに合わせて、「割合での支払」「定額での支払」をお選びいただけます。
給与前払対象データ
給与計算および給与前払の対象となっていない未払勤怠のみが自動的に作成対象となりますので、重複した給与前払を行なうことはありません。
外部給与前払データとの連動
他の金融機関などで勤怠実績に基づいた前払処理との連動が可能です。
煩雑な支払業務を一本化
キャッシュフローの改善
警備員の定着率向上
給与前払
ネオから給与前払の申請を受け付けます。申請に対する承認・不承認の決済は、貴社の運用ルールに基づいて管理者が柔軟に判断できます。決済の際には、未払金額、給与前払の未控除額を確認しながら処理できます。決済結果は、ネオ側に反映されるため、警備員に連絡する手間はありません。
承認された申請は、ガードエクスプレスの「給与前払」に自動連携されます。
NEOのページを見る
日払から日々給与前払にして業務圧縮できました。
当社は起業してから、日払を行なっていました。日払は、警備員を募集する際には効果があるのですが、一方で、業務が煩雑になりがちです。ガードエクスプレスの給与前払は勤務実績に応じて自動的に給与前払データが出来上がるので、これまでの日払からの移行も実現しやすかったです。今では全警備員が月払で、運用フローがシンプルになりました。
FinTechサービス「リアルタイム給与前払24」
「リアルタイム給与前払24」は、警備員がNEOから24時間365日リアルタイム(即時)給与前払振込が決済される画期的なFinTechサービスです。
導入メリット
求人広告における募者数アップ
求人媒体で根強い人気キーワード「前払」と「リアルタイム」を使って求人活動を行うことで応募者数がアップします。他の前払いサービスとは違って即時に支払いが行えます。
警備員の定着率アップ
リアルタイムに給与前払を受けられるという、新たな福利厚⽣の提供で、現在の警備員の満⾜度向上を果たします。警備員の定着率を⾼めて、警備員離れを防止します。
競合他社との差別化
今話題のFinTechを自社のビジネスに取り込むことで、競合他社との差別化したサービスを提供できます。
ITを駆使した高い付加価値で貴社のビジネスが先進的になります。業務効率化（生産性向上）
他の前払いサービスとは異なり、 NEOの場合、貴社で⾏う作業は⼀切ありません。給与前払金額は次回の給与から自動控除されます。
⼿数料負担の圧倒的な軽減
警備員の⼿数料負担を圧倒的に軽減できます。
これまでの前払いサービスが貧困ビジネスと揶揄される中において、ローコストで福利厚⽣を実現します。警備員の利便性向上
NEOの利⽤だけで前払いサービスを受けられます。
他の前払サービスを使う場合に生じるNEOとの使い分け、という煩わしさから警備員を解放します。
他社サービスとの違い
給与前払すると同時のリアルタイム着⾦です。当⽇の振込処理ではなく、即時振込です。申請と同時に近くのコンビニ（セブン銀行ATM）から現金を引き出すことができます。
| 従来 |
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|---|---|
| リアルタイム給与前払24 |
  警備員が給与前払するとリアルタイム振込完了！ |